В рамках подготовки к утверждению государственного бюджета на 2025 год министерство финансов и Федерация израильских профсоюзов (Гистадрут) достигли ряда договоренностей о сокращениях, среди них — снятие с каждого наемного работника одного дня из причитающихся им оздоровительных дней («дмей авараа»). По требованию депутатов кнессета, с малооплачиваемых работников удержат только половину оздоровительного дня, сообщают "Детали".
В проекте госбюджета предусмотрено, что, подобно мерам, принятым в 2024 году, в 2025 году у всех наемных работников будет урезан один день оздоровительного отпуска, а также будет заморожена ставка выплаты за дни оздоровления.
Другими словами, все наемные работники в Израиле заплатят единовременный налог в размере одного оздоровительного дня — стоимость одного дня оздоровительных в 2024 году составила 418 шекелей в частном секторе и 471,4 шекеля в государственном.
При этом в 2024 году для работников, зарабатывающих менее 6 000 шекелей в месяц на полной ставке, было сделано исключение. Им сократили только половину оздоровительного дня и лишь при условии, что работнику полагалось не более пяти таких дней.
Относительно сокращений в 2025 году, министерство финансов удовлетворило требование председателя комиссии кнессета по труду и социальному обеспечению, депутата Кнессета Айхлера, отменить условие о количестве полагающихся дней и сократить лишь половину дня оздоровительного отпуска любому работнику, зарабатывающему меньше обновленного порога, установленного в 6 150 шекелей.
Согласно законопроекту, эта мера будет распространяться на всех работников, имеющих право на выплаты за оздоровительный отпуск, кроме работников, нанятых частным лицом вне рамок бизнеса или профессии, включая домработниц.
Размер оздоровительных
Напомним, что в сентябре 2023 года размер оздоровительных за один день для работников частного сектора был повышен с 378 шекелей до 418. В государственном секторе эта сумма выше и составляет 471 шекель. Оздоровительные обычно выплачиваются в летние месяцы, за первый год работы наемному работнику начисляют пять дней, потом число этих дней постепенно растет. За второй и третий годы работы работнику причитаются шесть оздоровительных дней, начиная с четвертого и по десятый годы – семь дней. Работа от 11 до 15 лет предоставляет право на восемь дней, стаж от 16 до 19 лет – на девять дней, и, наконец, проработавшим 20 и более лет – на десять дней. |
