Израильтянин получит компенсацию в 150.000 за увольнение по СМС

Руководящий работник компании «Делек аруба ле-мизрах а-тихун», расположенной в Ашдоде, был уволен после спора с ее владельцем при помощи СМС. Как пишет портал Ynet, суд Беер-Шевы по трудовым конфликтам недавно признал, что увольнение произошло с нарушением прав сотрудника и обязал владельца компании выплатить ему компенсацию в размере 150 тысяч шекелей.

Истец работал в компании в течение двух с половиной лет. Он отвечал за вопросы маркетинга и логистики. Два года назад после спора с владельцем фирмы он получил от него короткое текстовое сообщение, в котором было сказано, что сотрудник больше не работает в компании.

Уволенный сотрудник подал иск против владельца компании, в котором утверждал, что его увольнение произошло с нарушением трудового договора. Он подчеркнул, что, по закону, работодатель должен был предупредить его об увольнении заранее, а также выплатить ему выходное пособие.

Ответчик заявил, что, погорячился, когда отправлял сотруднику данное сообщение, и что позже, пытаясь исправить ситуацию, предлагал ему вернуться к работе, но истец якобы отказался.

Судья постановил, что ответчик поступил недобросовестно, поскольку не имел права увольнять истца без предварительного уведомления и обсуждения этого вопроса. Кроме того, по словам судьи, факт попытки вернуть уволенного сотрудника на его прежнее рабочее место не был доказан.

Судья решил, что истец имеет право на денежную компенсацию от ответчика в размере 150.000 шекелей. Кроме того, судья обязал ответчика оплатить судебные издержки в размере 15.000 шекелей.