Аналитический отдел Банка Израиля опубликовал выдержку из отчета о развитии экономики в последние месяцы, посвященную анализу влияния закона об обязательном пенсионном страховании на зарплаты.
Закон был введен в 2008 году и обязывал работника и работодателя отчислять средства в пенсионный фонд. Размер минимальных обязательных отчислений составлял 1,7%, и постепенно повышался с каждым годом вплоть до 11,5% в 2014 году. Кроме того, работодатель обязан делать отчисления в фонд компенсации при увольнении (6% в 2014 году и далее).
Если в 2007 году пенсионные отчисления делались для 60% работников, в 2012 году этот показатель вырос до 80%.
Однако анализ данных по зарплатам показывает, что в период с 2008 по 2014 год рост зарплат тех, кто начал получать пенсионные отчисления в связи с законом об обязательном пенсионном страховании, был ниже роста зарплат тех, кому отчисления делались вне связи с законом.
При этом разрыв в росте зарплат двух групп практически равен стоимости пенсионных отчислений, которые делает работодатель. Это означает, что, вопреки добрым намерениям законодателей, на самом деле закон об обязательном пенсионном страховании полностью оплачивают работники.
Ссылка на сайте: https://www.strana.co.il/news/?ID=79834&cat=15 |