Новый председатель общенационального суда по трудовым конфликтам Нили Арад приняла решение, которое, вероятно, спровоцирует волну возмущения среди наемных работников.
Согласно постановлению судьи, компаниям официально разрешается уволить сотрудника, который был нанят через бюро по трудоустройству и отработал 9 месяцев, в том случае, если работодатель не готов перевести его в штат. Таким образом, фирмы сэкономят на социальных выплатах, подобрав на следующие 9 месяцев нового работника из "коах адам".
Как подчеркнула судья Арад, работодатель вправе увольнять сотрудников, это не противоречит трудовому законодательству. Требование переводить сотрудника в штат по истечении 9-месячного срока не направлено на борьбу с увольнениями: оно призвано заставить работодателей выплачивать полагающиеся социальные гарантии тем, кто, по факту, работает у них постоянно.
Суд принял данное решение после рассмотрения иска двоих работников Управления телерадиовещания. Они были трудоустроены через посредническую фирму ORS, а после 9 месяцев работы уволены.
Ссылка на сайте: https://www.strana.co.il/news/?ID=53521&cat=15 |