Фирма по трудоустройству сиделок и медсестер по постановлению суда по рабочим конфликтам обязана выплатить уволенной женщине компенсацию в 123 тысячи шекелей.
Сотрудница проработала 1,5 месяца, после чего сообщила руководству, что она беременна. Незамедлительно ей было вручено письмо об увольнении по причине "сокращения штата". Защитник ответчика на суде пытался доказать, что дирекция компании таким образом пыталась проявить заботу о здоровье беременной, ведь офис компании находился на втором этаже и подниматься туда нужно пешком.Также, отметил адвокат, если бы дирекции было бы известно о беременности женщины раньше, они бы не приняли ее на работу.
Тем не менее, компанию по трудоустройству обязали выплатить компенсацию, причем в судебном заключении обращается внимание на тот факт, что ответчик никак не доказал, что беременная не в состоянии подняться по лестнице на 35 ступенек.
Ссылка на сайте: https://www.strana.co.il/news/?ID=48800&cat=15 |