Тель-авивский суд по трудовым конфликтам продлил срок действия вердикта о запрете увольнения нескольких десятков арабов, сотрудников компании "Ракевет Исраэль".
Как известно, железнодорожная компания изменила условия найма сотрудников, вследствие чего работники, не служившие в армии и не имеющие соответствующего допуска по уровню безопасности, не могут более занимать свои места.
Как сообщает NRG-"Maariv", суд распорядился передать все документы для рассмотрения экспертов в области равных прав при трудоустройстве, после чего в течение недели стороны должны прийти к соглашению.
Руководство "Ракевет Исраэль" предложило работникам-арабам, работавшим более года, засчитать этот год как год "службы в армии", однако те отказались. Сотрудники компании требуют отменить их увольнение, поскольку речь идет, по их словам, о дискриминации.
Большинство увольняемых работали смотрителями и обходчиками путей. Их должностные обязанности не требовали наличия разрешения на ношение оружия. В интервью газете "Гаарец" уволенные сетуют, что при небольшой заработной плате они выполняли работу, позволяющую предотвратить аварии на железной дороге. Они с горечью отмечают, что в соответствии с новыми требованиями отдела кадров, даже те, кто прошел альтернативную службу теперь "не достаточно хорош" для компании.
Издание отмечает, что тарифная ставка обходчика путей чуть выше минимальной заработной платы и составляет 24 шекеля в час. Потерявшие места работники считают, что с ними обошлись несправедливо еще и потому, что, по их словам, половина их коллег, евреев по национальности, не служили в армии, однако им не были разосланы письма об увольнении.
Ссылка на сайте: https://www.strana.co.il/news/?ID=42120&cat=3 |