Обманутый "русский" работник поплатится за незнание иврита

Репатриант их бывшего СССР устроился на работу, подписав договор, прочитать который не смог. Выяснив, что будет получать гораздо меньшую зарплату, чем говорил хозяин, он уволился – но по договору обязан заплатить работодателю 10 тыс. шекелей.

39-летний Александр Дьяченко, отец двоих детей, несколько месяцев назад поступил на работу по установке солнечных бойлеров. По его словам, хозяин фирмы Ави Хазан пообещал ему зарплату в размере 7000 шекелей и дал контракт на подпись. Дьяченко ивритом не владеет, и не стал вчитываться в мелкие строчки, подписав документ, сообщает газета "Едиот Ахронот".

Первый "сюрприз" поджидал его уже в начале работы. По окончании первого рабочего дня, около 11 часов вечера, босс объявил ему, что за внеурочные платить не будет. Второй "сюрприз" настиг его назавтра: хозяин сказал, что зарплата будет всего 5000 шекелей, а не 7000, как было обещано в устной форме. Дьяченко решил уволиться.

Третий удар был сильнее предыдущих: через несколько дней после увольнения Александр получил письмо от Хазана с просьбой явиться на место работы для получения зарплаты за два дня. Когда репатриант прибыл в офис, экс-босс потребовал с него 10 тысяч шекелей в качестве "компенсации" за увольнение. Оказывается, в соответствии с подписанным Дьяченко контрактом, увольнение по собственному желанию до истечения шести месяцев с начала срока найма карается штрафом на эту сумму.

Через некоторое время Дьяченко получил письмо от Хена Штайна, адвоката Хазана, с требованием выплатить "компенсацию" в течение месяца. Александр, естественно, не заплатил, и вскоре получил письмо из Службы судебных исполнителей с требованием выплатить не только те самые 10 тысяч, но и 2000 издержек за услуги адвоката.

Дьяченко обратился за помощью в организацию "Кав ле-Овед". Адвокат Эфрат Мор-Мильман объяснила, что контракт противозаконный и, соответственно, не имеет силы – несмотря на то, что работник его подписал. Она обратилась в Службу судебных исполнителей с прошением об отмене требования. Лиат Штейн, другой адвокат Хазана, по-прежнему утверждает, однако, что сумма в 10 тысяч шекелей адекватно отражает ущерб, нанесенный работником работодателю при увольнении. Если представители Службы судебных исполнителей не откажутся от взимания "компенсации", дело будет передано в Тель-авивский суд, отмечает газета.