В Израиле вырастет минимальная зарплата

В апреле 2024 года минимальная зарплата в Израиле вырастет на 308 шекелей в месяц до 5880 шекелей, или 32,3 шекеля в час. В 2023 году минимальная зарплата выросла на 272 шекеля, таким образом, за два года после долгих лет стагнации рост минимальной зарплаты составит 580 шекелей, или почти 11%. За 2022-2023 годы инфляция в Израиле выросла более чем на 8%, так что по крайней мере самые низкооплачиваемые работники сумели избежать снижения реальной заработной платы, сообщают "Детали".

Повышение минимальной зарплаты в прошлом году стало первым за пять с половиной лет. Оно стало возможным благодаря росту средней заработной платы в стране: согласно закону о минимальной заработной плате она составляет 47,5% от средней зарплаты в августе, сентябре и октябре прошлого года.

С 2020 по 2022 год средняя зарплата в Израиле выросла на 12,5%, и потому минимальная в прошлом году выросла почти на 5%.

В 2023 году средняя зарплата продолжила расти и, согласно подсчетам Службы национального страхования («Битуах леуми»), в августе-октябре прошлого года составила 12 379 шекелей. Соответственно, размер минимальной зарплаты должен составить 5880 шекелей, или 32,3 шекеля в час.

Напомним, что общественные организации требовали от прошлого правительства повысить минимальную зарплату до 40 шекелей в час, а 8 июня 2022 года, несмотря на возражения правительства, большинством голосов (23 против четырех) депутаты утвердили в предварительном чтении законопроект Ахмеда Тиби, предлагающий повысить минимальную заработную плату в Израиле c 29 до 40 шекелей в час, или с 5300 до 7440 шекелей в месяц.

Занимавший пост министра финансов Авигдор Либерман выступил резко против инициативы. Глава НДИ заявил, что не согласится на резкое повышение минимальной заработной платы. «Кнессет принимает закон о повышении минимальной заработной платы до 40 шекелей в час. Я спрашиваю – почему не 80 шекелей? Это подбросит минимальную заработную плату более чем на 30%. Как только вы повышаете минимальную заработную плату, увеличивается как максимальная, так и средняя заработная плата. Если тому же работодателю придется увеличить заработную плату более чем на 30%, он переложит ее на потребителя, что вызовет инфляцию».

Сумма в 7440 шекелей действительно выглядит чересчур завышенной, но только на первый взгляд. Когда в конце 2014 года депутат Дов Ханин в очередной раз вытащил на свет свою инициативу поднять минимальную зарплату почти до 5600 шекелей в месяц, это тоже казалось нереальным, так как речь шла о повышении зарплаты почти на 30%.

В результате про инициативу Ханина никто не вспоминает, но в декабре 2014 года Гистадрут и представители организаций работодателей согласовали план повышения минимальной заработной платы, в соответствии с которым в 2017 году она должна была вырасти в три этапа до 5000 шекелей. Первое повышение было проведено в апреле 2015 года до 4650 шекелей. Второй раз зарплата выросла в июле 2016 года до 4825 шекелей, а третий раз – в январе 2017 года до 5000. 30 марта 2015 года был подписан дополнительный коллективный договор, согласно которому в декабре 2017 года минимальная зарплата выросла до 5300 шекелей. После чего она не менялась до 2023 года.