Израиль приближается к цели правительства в доле занятости арабок на рынке труда

Центральное статистическое бюро опубликовало данные о ситуации на рынке труда в октябре 2018 года, в соответствии с которыми уровень безработицы остался на отметке 4,1%, как и месяцем ранее. Уровень безработицы в Израиле держится вокруг этой отметки уже год: самый низкий показатель был отмечен в январе и в марте текущего года (3,7% от общего количества работоспособного населения), самый высокий - в ноябре 2017 года (4,3%). А выше 5% уровень безработицы не поднимался с сентября 2016 года.

Экономическое издание “Калькалист” опубликовало подробный разбор одного из наиболее значительных параметров занятости в Израиле, оказывающего влияние на целый ряд социально-экономических факторов: уровень занятости арабских женщин на рынке труда. По информации издания, за минувший год уровень занятости арабок на рынке труда вырос на 20%, и не в последнюю очередь за счет повышения уровня образования среди арабских женщин. Образование, занятость и финансовая независимость женщин в арабском секторе - основные инструменты для снижения рождаемости и повышения уровня жизни.

Со второго квартала 2017 года по второй квартал 2018 года доля задействованных на рынке труда арабских женщин в возрасте от 25 до 64 лет выросла с 35% до 40%, то есть, с 128 тысяч до 154 тысяч человек. Таким образом, все ближе становится целевая отметка, которую правительство запланировало на 2020 год - 41% представительниц арабского сектора. Отметим, что еще в первом квартале 2016 года этот показатель составлял 32% от общего количества арабских женщин трудоспособного возраста, в 2008 году он составлял 24%, а в 1995 году - всего 19%.

Правительство стимулирует арабских женщин выходить на рынок труда как целевыми секторальными проектами, такими как субсидированное получение образования, реализация социальных проектов в арабских населенных пунктах, строительство детских садов и яслей, а также общеизраильскими проектами, такими как программа “Семья нетто”, предоставляющая льготные налоговые единицы работающим родителям, и повышение так называемой “трудовой премии” (“маанак авода”, или отрицательный подоходный налог).