Сайт Glassdoor.com, один из крупнейших в мире агрегаторов предложений рабочих мест, обнародовал список 25 наиболее прибыльных должностей в США в 2018 году. В исследовании проанализированы отчеты о заработной плате тысяч сотрудников, причем по каждой должности указано не менее 100 примеров зарплат, сообщают "Вести".
Результаты отчета показывают, что самые высокие медианные зарплаты в США можно найти в сферах здравоохранения и высоких технологий. 13 из 25 наиболее прибыльных позиций являются частью сферы хай-тека (по сравнению с 11 в прошлом году), и 5 - сферы здравоохранения.
Причем первые три места заняли, соответственно, американские врачи (почти 200 тысяч долларов в год), руководители аптек и сами фармацевты.
Наиболее высокооплачиваемые должности в США (по данным Glassdoor, в долл./год)
• Врач – 195.842
• Руководитель аптеки – 146.412
• Фармацевт ("рокеах") – 127.120
• Архитектор – 115.994
• Юридический советник – 115.580
• Руководитель группы разработки программного обеспечения (software development, менаэль цевет питухах тохна) – 108.879
• Завотделением в больнице 108.761
• Специалист программной инженерии (software engineering, менаэль хандесет тохна) – 107.479
• Медсестра со стажем – 106.962
• Архитектор программного обеспечения (Software architect, архитект тохна) - 105.329
• Старший инженер – 105.260
• Руководитель группы разработки аппликаций – 104.048
• Руководитель производства – 103.892
• Руководитель технологических проектов – 102.160
• Руководитель группы разработки программного обеспечения – 102.160
А что в Израиле?
Анализ сайта Alljobs показывает, что почти все 25 самых выгодных должностей в Израиле находятся в сфере хай-тека (исключая общие управленческие должности).
Неудивительно, что заработная плата в США выше, чем в Израиле. За одним исключением: инженер-программист, средний размер заработной платы для этой должности более или менее одинаковый в США и Израиле.
Наиболее высокооплачиваемые профессии в Израиле (по данным Alljobes, долл./год – по курсу $1:3,65 шек.)
• Архитектор программного обеспечения (архитект тохна) - 105.205
• Руководитель группы разработчиков (рош цевет питуах) – 92.055
• Программист со стажем – 82.192
• Разработчик алгоритмов – 82.192
• Системный инженер (механдес маарахот тохна) – 82.192
• Инженер систем Embedded – 78.904
В Alljobs разъясняют, что, как и на сайте Glassdoor.com, их данные по зарплатам основаны на сведениях, внесенных на сайт самими работниками и работницами, независимо от специализации или работы в государственном или частном учреждении.
Наибольшие различия наблюдаются в медицине: медианная заработная плата врачей в США почти в три раза выше, чем у израильских врачей, а зарплата фармацевтов-американцев выше даже немного больше, чем в три раза - так же, как разрыв между зарплатами медбратьев и медсестер.
Причина этого заключается, конечно, в первую очередь, а различиях между системами здравоохранения в Израиле и США. В Израиле, как и в большинстве западных стран, существует закон о государственном страховании здоровья, и жители платят налог на здравоохранение.
В США, напротив, система здравоохранения опирается на частное медицинское страхование, а общественное здравоохранение доступно в основном для нуждающихся людей.
"Не каждый может быть врачом в США"
"Там, где есть частная медицина, врачи могут позволить себе брать больше денег или просить более высокую зарплату", - объясняет д-р Яаков Шейнин, генеральный директор компании Economic Models и эксперт по экономике США. Он указывает и на другую причину более высокой заработной платы врачей в США: "В США количество врачей на душу населения относительно мало, нелегко стать врачом в США, есть профессиональные корпорации. Очень трудно там попасть в медицинскую школу - никто не хочет увеличения числа врачей и роста конкуренции. Соединенные Штаты - единственная страна, у которой нет проблем с получением квалифицированных кадров, которые ей потребуются, по любой специальности".
Важно отметить, что здравоохранение в США и индустрия высоких технологий характеризуются очень большими разрывами в оплате труда между мужчинами и женщинами. Согласно отчету американского медицинского сайта Medscape, опубликованному в этом году, врачи-мужчины в США зарабатывают на 18% больше, чем врачи-женщины.
Разрыв увеличился по сравнению с прошлым годом, когда он составлял 16%. У врачей-специалистов разница в заработной плате еще выше: зарплата мужчин на 36% выше, чем у женщин.
Недавно американский врач доктор Грей Тигс вызвал бурю в США, когда в попытке объяснить разрыв в оплате труда между мужчинами и женщинами сказал: "Врачи-женщины не работают так тяжело, как врачи-мужчины, не принимают такого количества пациентов". Тигс подвергся резкой критике и извинился за свои слова.
Проблема медицинских услуг является одной из самых острых в США, где национальные расходы на здравоохранение достигают астрономической доли 18% от ВВП. Согласно последним данным, 27,5 миллиона американцев в возрасте до 65 лет, около 10 процентов населения, не имели страховки в 2016 году.
Поэтому не удивительно, что, по данным опроса соискателей должностей в американском хай-теке, проведенным стартапом Gloat (ранее Workey), самая важная льгота для подавляющего большинствв (82%) работников сферы высоких технологий - медицинское страхование за счет работодателя.
В то же время в Израиле эта льгота важна только для 39% работников, в то время как льгота, отмеченная 61% израильских работников в сфере высоких технологий, было субсидированное работодателем питание.
Для почти 60% израильских программистов очень важно, чтобы на рабочем месте "шли навстречу" работникам с детьми. В США этот параметр важен лишь для 19% работников.
Зато в США 51% отметили важность получения работником доли акций компании, а в Израиле таких – 42%.
Ссылка на сайте: https://www.strana.co.il/news/?ID=104629&cat=15 |