Суд по трудовым спорам признал, что права гражданки Эритреи были нарушены, сообщают Вести
Окружной суд Тель-Авива полностью удовлетворил иск гражданки Эритреи и присудил ей 50.000 шекелей в качестве компенсации за нарушения процедуры увольнения.
Как следует из материалов дела, компания-подрядчик (каблан) "Юд. Бет. Машабим" отправил иностранную рабочую в 2012 году в компанию "Царфати Шимон" на уборку. В 2014 году заказчик и подрядчик прекратили сотрудничество.
Через 4 месяца гражданка Эритреи подала иск против обеих компаний, в котором обвинила их в том, что не была предупреждена об увольнении заранее, как это предписано законом. Кроме того, в качестве претензии истица указала, что ей не было предложено другое место работы, где каблан предоставляет услуги уборки. Наконец, гражданка Эритреи требовала выплатить ей выходное пособие (пицуим), оздоровительные, отпускные и другие социальные льготы.
В свою защиту компания-посредник заявила, что не увольняла гражданку Эритреи, но намеревалась задействовать ее на другом участке, от которого иностранная рабочая отказалась и уволилась по собственному желанию. Кроме того, ответчики настаивали, что уборщица получала все социальные выплаты, положенные по закону.
Рассмотрев представленные материалы, суд постановил, что трудовые права гражданки Эритреи были нарушены, кроме того зарплата включала только оплату рабочих часов без учета социальных выплат. Таким образом, иск был удовлетворен в полном объеме. Обе компании на основании договора о сотрудничестве, заключенного между ними, были признаны ответственными за нарушение трудового законодательства |
