Суд отказал палестинцам в равных условиях работы

Суд по трудовым спорам в воскресенье отклонил иск трех палестинцев работающих на предприятии "Ямит Синун" в промышленной зоне Туль-Карма в равных условиях работы на израильских предприятиях.

Палестинцы требовали распространения на них израильского трудового права на основании того, что предприятие принадлежит израильскому гражданину.

Суть дискуссии заключалась в том, что суду предстояло решить - применим ли израильский закон к палестинцам, поскольку они работают у израильского работодателя, или иорданский закон, действовавший там до 1967 года, поскольку рабочие живут на палестинской территории C.

Израиль всегда придерживался позиции, что  иорданский трудовой закон относится к палестинцам Иудеи и Самарии. При этом адвокаты истцов опираются на прецедент 2007 года, когда суд признал за палестинскими работниками предприятия, работавшего за "зеленой чертой", право на условия труда аналогичные израильским гражданам.

Промышленная зона, на территории которой расположено предприятие, была создана после подписания Норвежских соглашений в зоне C.

Однако, согласно решению суда, этот район имеет особый статус и, по сути, является "ничейной землей", поэтому израильское трудовое право там не применимо.

По их мнению, работники должны подчиняться иорданскому трудовому кодексу, действовавшему в Иудее и Самарии в период до 1967 года. Это означает, что они не получают пенсионных отчислений, их больничные не оплачиваются с третьего дня, а при увольнении им не положена компенсация.

Судебное разбирательство длится с 2010 года, но суды низшей инстанции выносили приговор в пользу работодателя. Отметим, что удовлетворение иска в корне изменит отношения между тысячами палестинских работников и их израильскими работодателями.