Почта Израиля: Увольнения и компенсации

  
Министерство финансов и руководство Почтовой компании Израиля подписали в конце прошлой недели соглашение, которое позволит начать реализацию реформы, направленной на повышение рентабельности израильской почтовой службы, а также начать ее приватизацию.

Почтовая компания сократит свой штат на 1.200 работников, из них порядка 650 имеющих постоянство. Выплаты компенсаций этим работникам лягут на плечи государства, которое переведет ведомству полмиллиарда шекелей. Каждый из 650 уволенных работников получит от государства компенсации в размере 700-800 тысяч шекелей, что, естественно, станет добавкой к компенсациям, полагающимся уволенным работникам по закону и зависящим от количества проработанных лет.

По условиям соглашения, в штате Почтовой компании Израиля в итоге останется не более 3,800 человек. Еще 1,250 работников почта сможет нанимать, не включая их в постоянный штат.

Государство планирует вернуть в казну почти половину потраченных на реформе средств посредством эмиссии акций Почты Израиля, а также продажи недвижимости, которую компания передаст во владение государства. До конца 2016 года государство планирует провести эмиссию 20% акций Почты, что позволит заработать почти 150 миллионов шекелей. Продажа недвижимости, в которой прежде располагались почтовые отделения - сегодня эти помещения частично пустуют, а частично сдаются в аренду- принесет по оценкам специалистов еще около 100 миллионов шекелей.

Вместе с проектом соглашения совету директоров Почты Израиля была представлена на утверждение кандидатура Дани Гольдштейна в качестве нового генерального директора. Если его кандидатура будет утверждена, то именно на его плечи ляжет ответственность за претворение в жизнь намеченной реформы и претворение в жизнь программы по повышению эффективности работы Почты.

Чтобы воплотить соглашение в жизнь необходимо утвердить его в финансовой комиссии Кнессета, что станет возможным только после того, как вновь избранный премьер-министр Нетаниягу сформирует новое правительство.