Профессии трети израильтян скоро станут ненужными

Национальный экономический комитет представил правительству Израиля отчет, согласно которому профессии 900 тысяч израильтян в ближайшие десятилетия потеряют свою актуальность.

Это составляет 30% всего работоспособного населения страны.

Вместе с тем, в отчете оптимистично отмечается, что не оправдались прогнозы экономистов 30-х годов ХХ века, предрекавших массовую безработицу из-за развития технологий.

Действительно, ряд людей заменили машины, однако при этом появились новые профессии, так что рынок труда не пострадал.

Как пишет издание The Marker, если в 1840 году 68% трудоспособного населения работало в сельском хозяйстве, а только 12% - в промышленности и 20% в сфере услуг, то за полтора века ситуация в корне изменилась: в 2010 году в сельском хозяйстве было занято только 2%, в промышленности – 20%, а в сфере услуг – 78%.

Вместе с тем, это делает ненужным на каждом этапе целый ряд профессий, которые ранее считались необходимыми.

Так, наибольший риск для исчезновения профессий у различного рода посредников, кассиров, различного рода служащих и бухгалтеров, занимающихся расчетами. Людей таких профессий в Израиле около 900 тысяч.

В группе среднего риска находятся экономисты, работники промышленных предприятий, работники по найму рабочей силы, преподаватели.

Маловероятно, что в ближайшем будущем отпадет надобность в медицинских работниках, работниках сферы образования, исследователях и руководящих работниках – таких в стране 1,1 миллиона человек.

Как видно, речь, в основном, идет о профессиях среднего класса. При этом относительно гарантированы от исчезновения профессии, связанные с непроизводительным ручным трудом, характерные для слабых слоев населения. Эти профессии нет смысла механизировать.

В той же степени нет возможности механизировать тех ,кто работает  в высших эшелонах, так как там требуется инициатива, творческий подход и умение оперативно реагировать на нестандартные ситуации.

Эти положения подтверждаются статистическими данными за последние два десятилетия. С 1993 года по 2010 год наблюдался рост на 3,7% количества низкооплачиваемых работников и на 5,6% - высокооплачиваемых. При этом уровень зарплат в средней категории снизился – на 9,3%. Это при том, что средний класс составляет 47% населения и является самой большой группой работников.

Вместе с тем, в Израиле существуют специфические проблемы, нехарактерные для других развитых стран:

1. Две группы населения – ультраортодоксы и арабы – крайне проблематичны для внедрения на рынок труда.

2. Внедрение других категорий граждан на рынок труда происходит на 3-4 года позже, чем в других странах – из-за службы в армии.

3. Рынок труда в Израиле не дает достаточного пространства для тех, кто не имеет высшего образования.

4. В Израиле есть стремление к стадному поведению, что приводит к переизбытку определенных профессий, и нехватке других.

5. Слишком большая доля участия государства в рынке труда, что приводит к хроническому отсутствию координации между различными его частями.

6. Важным считается предприятие, а не работник. В первую очередь спасаются убыточные производства.  

7. Мало внимания уделяется повышению квалификации работников.