Новое соглашение в основном приравнивает условия занятости работников охраны в частном секторе к условиям таких же работников в секторе общественном. Как известно, в общественном секторе в 2013 году были подписаны соглашение с государством и принят закон о правах работников, занятых в охране и уборке через подрядные фирмы.
Аналогично с коллективным соглашением в сфере уборки, которое было подписано около года назад и расширено на весь общественный сектор в начале 2014 года, новое коллективное соглашение будет направлено министру экономики с просьбой издать расширительный указ, распространяющий достигнутые соглашения на работников охраны во всем народном хозяйстве.
Основные положения соглашения следующие:
1. Минимальная заработная плата работников охраны будет выше установленной минимальной зарплаты по стране. Минимальная зарплата охранника или сторожа, работающего на полную ставку, составит 4743 шекеля (часовой тариф 25,5 шекеля), а зарплата ответственного охранника – не меньше 4947,6 шекеля (26,5 шекеля в час). Напомним, что минимальная зарплата в Израиле равняется сегодня 4300 шекелей в месяц (23,12 шекеля в час).
2. Каждому работнику положен фонд повышения квалификации (керен иштальмут), такой же, как государственным служащим, отчисления в который составят 7,5% от работодателя и 2,5% - от работника. Отчисления в фонд начинаются спустя два месяца после начала работы и начисляются ретроактивно за время с начала работы.
3. Увеличиваются отчисления в пенсионный фонд. У работников охраны они составят 21,83% (15,33% - доля работодателя, 6,5% - доля работника), причем с июля 2015 года они еще возрастут (16,33% - доля работодателя, 7% - доля работника).
4. Выплата денег на оздоровление (дмей авраа) будет производиться по тарифу, принятому для работников общественного сектора.
5. Предусмотрены подарки для работников охраны дважды в год (на Песах и Рош а-шана), причем стоимость каждого подарка не меньше, чем 212,5 шекелей, как и у работников государственной службы.
6. Предусмотрены и дополнительные льготы, касающиеся ежегодного отпуска, отпускных дней по случаю семейных торжеств, и т.д.
|
