Отзвенели бокалы, отшумели хлопушки и фейерверки, отзвучали поздравления с Новым годом. На смену празднику пришли будни, в которых, чтобы мечты и загаданные желания сбылись, нужно действовать. Воплощение задуманного зависит от каждого из нас, от наших поступков, действий и выбора.
В Ашдоде даже праздничная мишура победных реляций муниципалитета о достижениях, известных только тем, кто эти отчеты составляет, не может скрыть кризис, в который скатывается город.
Неумение городского руководства выстроить приоритеты, поставить четкие и ясные цели, наметить задачи по их решению и проконтролировать их выполнение уже привели к тому, что Ашдод занимает первые места в рейтингах, в которых даже стыдно фигурировать. Так, наш город третий по плотности населения и количеству детей, находящихся за чертой бедности. Впереди Ашдода только Иерусалим и Бней-Брак. Там же, где любой уважающий себя город должен находится на первых местах, Ашдод даже не в первой десятке. Например, по продолжительности жизни Ашдод занимает 16-е место, находясь вплотную с Лодом, Рамле, Нацеретом и Раатом.
Проблема трудоустройства в Ашдоде так и остается нерешенной. И это не удивительно. Для того, чтобы в этой области были результаты, необходима комплексная программа, которая предусматривает изменения в целом ряде сфер и областей. В частности, развитие туризма, несомненно, существенно помогло бы увеличить количество рабочих мест непосредственно в городе. В числе мер не последнее место занимает привлечение предприятий хай-тека. Не удивительно, что в городе появилось так мало новых предприятий, если взять в расчет, что в Ашдоде арнона для бизнесов одна из самых дорогих по стране. Хорошо, что еще остаются и не переезжают в другие города, с более благоприятным экономическим климатом, те предприятия, которые есть.
Много вещей можно было бы сделать, чтобы улучшить положение в сфере трудоустройства и дать людям возможность работать в городе, где они живут, а не вынуждать их ездить в центр страны. Вместо этого, в муниципалитете практика приема на работу "пришлых варягов" приняла широкое распространение.
В сфере социального жилья для молодежи и пожилых людей так же не было сделано никаких существенных шагов для того, чтобы решить этот важный вопрос.
Образованию – области, которая при правильном руководстве должна быть одной из главных, поскольку касается самого дорого, что есть у нас – детей, так же не уделяется должного внимания. Классы переполнены, зарплата учителей оставляет желать много лучшего, хотя для решения этих проблем у муниципалитета есть достаточно полномочий и ресурсов. Говорю это с полной ответственностью, как человек, который десять лет занимал руководящие посты в мэрии.
О критическом положении, сложившемся в городе, свидетельствуют не только факты, которые видны невооруженным глазом. Уже некоторые работники муниципалитета в частных беседах со мной говорят, что городская казна пуста, Ашдод тонет в долгах, и может сложиться такая ситуация, при которой денег не будет даже на выплату зарплат сотрудникам мэрии.
Я не запугиваю и не сгущаю краски. На самом деле – это трезвый анализ ситуации, который может сделать каждый из вас, если обратит внимание на те факты, которые я неоднократно указываю в своих выступлениях и публикациях. Сейчас, может быть, в свете выборов в Кнессет это не так заметно или представляется менее важным, но выборы в парламент пройдут, жизнь вернется в прежнее русло. А вот какая это будет жизнь - зависит от каждого из Вас.
Шимон Кацнельсон
Для связи с предвыборным штабом Шимона Каценельсона пишите: katznelson@mail.ru |
