На вчерашней пресс-конференции премьер-министр Биньямин Нетаниягу, министр образования Гидеон Саар, министр финансов д-р Юваль Штайниц, председатель объединения учителей средней школы Ран Эрез представили согласованный проект исторической реформы для учителей старших классов.
В пресс-конференции также приняли участие: генеральный директор министерства образования д-р Шимшон Шошани, начальник отдела бюджетирования министерства финансов д-р Уди Нисан, начальник отдела заработных плат министерства финансов, Илан Левин.
Реформа «Оз ле-Тмура», реализация которой начнется в следующем учебном году, позволит значительно повысить заработную плату учителям, изменит протяженность рабочей недели учителей, создаст возможность продвижения по службе, а также систему премий, основанную на оценке работы учителей.
Стоимость реализации реформы «Оз ле-Тмура»: увеличение фонда заработных плат министерства образования более чем на 3 млрд. шекелей, а также сотни миллионов шекелей инвестиций на улучшение материальной базы школ.
Министр образования Гидеон Саар: "Сегодня мы отмечаем историческую веху в истории системы образования. Мы представляем подробности реформы в старшей школе, реализация которой начнется уже в следующем учебном году. Эта реформа - новая эра в системе образования и в отношениях между профсоюзами учителей.
Положения этой реформы выведут старшую школу на новый уровень.
Нынешнее правительство инвестирует в образование на деле – это каденция изменений и реформ в системе среднего и высшего образования.
Министр образования добавил: "Мы будем продолжать нашу работу по развитию образования, и в течение следующего десятилетия наша система образования станет лучшей в мире".
Основные положения реформы «Оз ле-Тмура»
• Значительное повышение зарплаты учителей на 51%
Повышение заработной платы на 51,35%: 42% - повышение в результате реформы, 7,25% - надбавка объединения учителей, и индексация 2,1% .
В дополнение к данной прибавке к заработной плате, учителя получат надбавку за отличное преподавание.
• Новая рабочая неделя
Теперь учителя будут работать 40 часов в неделю (вместо 24 часов в неделю, как было раньше). Новая рабочая неделя - это 24 часа преподавания в классе, 6 часов – индивидуальные занятия и 10 часов – дополнительная работа.
Индивидуальные занятия предполагают обучение в маленьких группах, чтобы помочь школьникам лучше усвоить школьную программу. Такие занятия имеют большое значение для повышения успеваемости, способствуют улучшению климата в классе и укреплению отношений между учителями и учениками.
Под дополнительными часами подразумевается вся работа учителя, которая выходит за рамки непосредственно преподавания. Например, эти часы включают участие в совещаниях, разработку планов уроков, проверку домашних заданий, экзаменов и пр., проведение родительских собраний.
Учет рабочего времени теперь во всех школах будет вестись так, как это принято в государственном секторе: приход на работу и уход с работы будет фиксироваться при помощи магнитных карт.
• Оценка работы учителя как основа для карьерного роста, получения статуса постоянного сотрудника и получения премии
В соответствии с реформой продвижение по службе, статус постоянного сотрудника и начисление премий будет производиться согласно новой модели оценки работы учителей, разработанной Национальным институтом тестирования и оценок. Это сделано с целью повышения мотивации учителей
Изменение разряда и повышение в соответствии с ним заработной платы учителей теперь будет производиться на основе оценки выполняемой работы. Рост заработной платы как отражение профессионального развития. Отныне повышение заработной платы учителей будет зависеть от того, насколько разносторонни знания и навыки учителя. Это сделано ддля того, чтобы учителя могли развиваться в профессии, выходить за рамки своей специализации.
Вводится дифференцированная премия (за отличную работу) с целью поощрения достижений в образовании и преподавании. В соответствии с положениями реформы, учителям, работа которых будет высоко оценена, будут выданы премии. Ежегодно их будут получать 50% лучших учителей: 20% - 3600 шек, 10% - 4800 шек; 10% - 5600 шек; 10% - 8.000 шек.
Увольнение педагогов и зачисление в штат
В соответствии с положениями реформы, процедура увольнения педагога будет занимать один год, а не два, как было ранее.
Зачисление нового учителя в штат производится, в соотсветствии с новой моделью оценки работы учителей, при получении положительного отзыва об исполнении служебных обязанностей и уровне преподаваня.
Также в рамках реформы будет повышена заработная плата директорам школ, и будут расширены их полномочия.
• Изменение условий работы
Помещения школ будут приведены в соответствие новым условиям работы учителей: будут оборудованы учительские комнаты, помещения для обучения в малых группах.
• Реализация реформы начнется в 2012 учебном году
В 2012 учебном году реформа в полном объеме будет реализована в 50 школах. Параллельно с этим во всех остальных старших школах начнется постепенное внедрение реформы, и к 2015 году реформа "Оз ле-Тмура" будет работать в полном объеме во всех школах.
В течение нескольких недель будет завершены последние юридические формальности, и уже летом этого года будет подписан коллективный договор.
|
