Иск против работодателя вынудившего уволиться беременную женщину

Министерство промышленности и торговли подало иск в Окружной суд Беэр-Шевы по трудовым конфликтам против работодателя, который вынудил уволиться беременную сотрудницу.

Он не хотел платить женщине компенсацию и принудил ее к увольнению, запретив ее коллегам общаться с ней на рабочем месте. Она также перевел женщину на рабочее место в столовую, в которой единственное окно выходило на расположенный рядом завод. Он написал официальное письмо, в котором объяснил, что отстраняет ее от работы, поскольку беременность выявила у нее симптомы, влияющие на ее производительность, снижение которой произошло из-за повышенной чувствительности, замедления реакции и снижения внимания.

Министерство требует, чтобы суд немедленно восстановил женщину на работу, обязав при этом, выплатить работодателя причитающуюся зарплату и прекратить издевательство над беременной женщиной.