Работа по протекции: израильские госкомпании заполонили родственники. Список

 Работа в государственных компаниях считается у израильтян более привлекательной, чем в частных. Это неудивительно, ведь таких условий оплаты труда, как в крупных госкомпаниях, в Израиле нет нигде.

Ни для кого не секрет, что устроиться на работу в таких компаниях очень непросто. А если речь идет о синекуре – хорошо оплачиваемой работе, не требующей особого труда – получить такую должность можно, разумеется, исключительно по протекции.

Обычно протекцию может предоставить кто-либо, работающий в данной компании, лучше всего – если это родственник, находящийся на руководящей должности или имеющий влияние в рабочем комитете. В противном случае шансы невелики.

Таким образом, значительная часть сотрудников любой израильской государственной компании связаны между собой родственными узами. Приведем данные за 2008 год о числе таких сотрудников в наиболее крупных госкомпаниях.

Абсолютным рекордсменом является компания "Немаль Ашдод" (Ашдодский порт). Там в 2008 году 39,7% работников имели родственников в компании, сообщает газета The Marker. На втором месте "Электрическая компания" ("Хеврат Хашмаль"), с 29,7%. На третьем – Хайфский порт (24%).

Дальше по порядку следуют: Управление железных дорог ("Ракевет Исраэль") с 15,4%, Израильская почтовая компания ("Доар Исраэль") с 14,9%, "Эльта Маарахот" с 12,6%, "Авиационная промышленность" (12,1%), "Оборонная промышленность" (ТААС) с 8,4%. Замыкает этот список водная компания "Мекорот" с 8%.