В Израиле работники никому не нужны

Экономический кризис проник практически во все области жизни, нанеся, в первую очередь, критический удар по занятости населения. Закрываются компании. На многих предприятиях проводятся массовые сокращения штата. Значительно снизился уровень найма.

По данным компаний по трудоустройству и Государственной службы занятости, спрос на работников в первом квартале 2009 года, по сравнению с последним кварталом 2008, упал на 15%.

В сфере финансов уровень найма снизился на 24%, в области логистики – на 25%, в сфере производства – на 18%, в сфере администрации – на 11%. Единственная сфера, где отмечается рост трудоустройства, - торговля и услуги (18%).

Кроме того, согласно данным исследования Ассоциации производителей, рассматривавшего ситуацию на почти 100 крупных предприятиях, 59% компаний приняли решение о централизованной отправке в отпуск всех сотрудников в отпуск на время праздника Песах, что на 68% больше по сравнению с аналогичным периодом предыдущего года, а в 76% случаях руководство продлило время отпуска до 2 недель.

Эксперты в области экономики труда в Израиле отмечают, что на фоне снижения уровня найма, в преддверии праздников возрос спрос на временных работников. Впрочем, по их словам, эта тенденция связана не только с праздниками, а многие компании в настоящий момент предпочитают вместо найма сотрудников на постоянной основе заключать помесячные рабочие договора, что позволяет работодателям "сэкономить" на компенсациях в случае увольнения и расходах на соцобеспечение сотрудников.

"В разгар экономического цунами, министерство должно взять на себя центральную роль в борьбе с рецессией", - заявил новый министр промышленности и торговли Биньямин Бен-Элиэзер, отметив, что "следует сконцентрировать усилия на предотвращении безработицы. По его словам, министерство обладает необходимым набором инструментов, чтобы постараться свести ущерб израильской промышленности от последствий кризиса к минимуму.