Тема карьерного роста женщин, как русскоязычных репатрианток, так и коренных жительниц Израиля широко освещается во всех СМИ, причем, в основном в негативно-пессимистическом ракурсе. Но факты говорят сами за себя и женщины Израиля, возможно, сами того не замечая, сделали значительный прорыв, заняв ключевые должности в крупнейших компаниях страны, и принимают наиболее глобальные и критические решения, от которых напрямую зависит израильская экономика. Специально к 8 Марта женщины-руководители высшего звена дают советы всем дамам, которые желают преуспеть по службе, не обделяя своим вниманием домочадцев.
Совет Ирены Портник (Cal) –полностью переключайтесь между домом и работой
На вопрос о секрете успеха Ирена Портник, зам. главного директора компании Cal - одной из крупнейших израильских компаний, в которой все планирование, развитие и управление находится в руках нашей соотечественницы, сразу ответила, что "корни сыграли решающую роль, ведь "русский" менталитет – это тотальное восприятие работы, сила воли и постоянное стремление к совершенству".
Ирена считает, что те, кто желают выбрать путь руководителя, должны уметь переключаться между домом и работой, «ведь дома вы уже не руководитель, даже если на практике вы действительно ответственны за управление домом. Важно полностью отключаться от работы по вечерам и в выходные и посвящать все ваше время и внимание семье. Разумеется, то же самое должно происходить и наоборот – когда вы приходите на работу после выходных или отпуска, вы должны «настроить» себя на рабочий лад руководителя с тем, чтобы вложить как можно больше усилий в задачи, стоящие перед вами».
Совет Ноа Лор Кармели (Eurocom) - найдите пропорции соотношения работы и дома, подходящие индивидуально вам
Ноа Лор Кармели, зам. гендиректора по маркетингу компании Евроком, официального представителя Nokia в Израиле - одна из наиболее ярких женщин в мире Израильского бизнеса. «Я считаю, что в поиске самовыражения и построения карьеры каждая женщина должна обязательно найти правильные пропорции распределения своего времени между работой и домом. Говоря «правильные» я имею ввиду те пропорции, которые подходят индивидуально для каждой женщины, ведь мы такие разные и мир наших понятий и ощущений также разительно отличается друг от друга».
Пост зам. гендиректора по маркетингу в Евроком, который Ноа Лор-Кармели занимает в данное время, продолжает список не менее ключевых позиций в ее резюме, таких как директор по маркетингу в Штраус, зам. гендиректора по маркетингу группы Тив Таам и другие. Уделяя значительную часть своего времени карьере, Ноа платит за это отсутствием социальной жизни, кружков, хобби и просто свободного времени, но «игра стоит свеч», ведь занимать другую, не руководительскую должность просто не представляется ей возможным, поэтому после работы каждая минута посвящена дома и детям. Ведь вместо того, чтобы часами быть дома, не уделяя внимания друг другу, я стараюсь проводить с детьми «качественное время», общаясь и играя и даря им все свое внимание и материнскую любовь».
Но, например, наша дважды соотечественница, которая завоевала призвание в заведомо «мужской» сфере – Римма Галили-Берман – директор филиала Шохам банка Апоалим проблему разделения времени между семьей и работой решила чуть по-другому: она просто брала свою десятилетнюю дочь с собой на работу, для того, чтобы больше видеть дочурку. Римма считает, что залог успеха в бизнес сфере – это амбициозный профессионализм в сочетании с правильным построением отношений в коллективе, как с русскоязычными сотрудниками, так и с коренными израильтянами.
В заключение, милые дамы, наметив для себя высокие цели, помните, что за все нужно платить, но, в конечном счете, развивая одновременно бизнес карьеру и домашний уют, должность руководителя приносит тем, кто ее занимает, высшее удовлетворение.
|
