Конец эпохи «постоянства» в Израильской электрической компании
28/09/2022 10:08
Руководство Израильской электрической компании ("Хеврат Хашмаль") договорилось с рабочим комитетом и с Всеобщей федерацией профсоюзов ("Гистадрут Клалит") об отмене правила, предусматривающего автоматический перевод временных работников компании в статус постоянных по истечении четырех лет работы.
До сих пор после четырех лет работы работника компания должна была решать, уволить его или же дать ему "постоянство", означающее практическую невозможность его дальнейшего увольнения.
По условиям соглашения, работники без "постоянства" будут работать на тех же условиях, что и "постоянные" работники, и будут иметь те же возможности для профессионального и административного карьерного роста. Единственным различием будет возможность увольнения без необходимости в получении согласия рабочего комитета.
Вместе с тем, компания сможет по собственному усмотрению продолжать предоставлять "постоянство" работникам в размерах определенной квоты.
