Около двух недель назад, в канун праздника Песах, совет директоров израильской железнодорожной компании ("Ракевет Исраэль") утвердил выделение 13,1 миллиона шекелей на выплату бонусов и премий руководству и работникам компании.
12 уходящих в отставку или на пенсию руководящих работников получили в среднем по 171 тысяче шекелей (в общей сложности – 2,1 млн шекелей). В частности, как сообщает "Калькалист", увольнительные бонусы получили финансовый директор, директор по вопросам развития, начальник компьютерного отдела, начальник отдела безопасности, внутренний контролер
3.000 работников компании получили в общей сложности 11 миллионов шекелей премий за отличие в работе и поощрительных бонусов. Из них 9 миллионов шекелей были распределены между работниками, подпадающими под действие коллективного трудового договора, и 2 миллиона – работникам на индивидуальных контрактах.
Пресс-служба компании сообщила, что подобные бонусы выплачиваются ежегодно, и что, в связи с финансовым состоянием компании, в текущем году было решено сократить бонусы, выплачиваемые высокопоставленным сотрудникам, на 20%-40%.
Согласно заявлению рабочего комитета компании, никто не получал никаких бонусов: "работники компании получили то, что им причитается по коллективному трудовому соглашению, и ни шекелем больше".
Коллективный трудовой договор предусматривает выплату ежегодного бонуса при достижении поставленных задач и 3% зарплаты по рекомендации руководства.
Напомним, что "Ракевет Исраэль" завершила 2018 год с убытками в размере 338 миллионов шекелей. Только штрафы за опоздания, связанные с забастовками машинистов и проблемами с локомотивами и вагонами, составили в 2018 году 46 миллионов шекелей. Еще 204 миллиона шекелей пришлось на снижение оценки стоимости имущества. Доходы компании составили 2,4 миллиарда шекелей, практически столько-же, сколько в 2017 году, в то же время расходы компании выросли на 4%. |
