Базирующаяся в Тель-Авиве компания Israel Innovation Authority (IAA) в воскресенье, 16 декабря, опубликовала результаты исследования, согласно которому развитие хайтек-индустрии в Израиле не сопровождается адекватным увеличением числа работников, занятых в этой сфере. По оценке исследователей, недостаточно используется потенциал арабов и ультраортодоксальных евреев, а также женщин.
В публикации на сайте phys.org отмечается, что, по данным министерства экономики Израиля, в примерно 7 тысячах компаниях сферы высоких технологий и десятках центров научно-технических исследований для зарубежных компаний задействованы примерно 280 тысяч израильтян. Таким образом, как отмечает Центр Тауба, израильский сектор высоких технологий составляет около 8% от рынка рабочей силы. При этом на хайтек приходится 43% израильского экспорта.
В докладе отмечается, что в израильском хайтеке на сегодняшний день насчитывается немногим более 15 тысяч вакансий. При этом дефицит кадров зачастую компенсируется за счет относительно дешевой зарубежной рабочей силы.
Авторы отчета отмечают недостаточное вовлечение в хайтек израильских арабов (лишь 1,4% от общего числа работников этой сферы) и ультраортодоксов (0,7%).
Отмечается и то, что не используется в полной мере потенциал работников-женщин: 30% от общего числа работников хайтека, но только 23% "основных технических" должностей, таких как инженеры-программисты, и только 16% руководящих должностей. Хотя девушки составляют примерно половину выпускников школ, получающих аттестат с изучением математики на максимальные 5 баллов.
Глава IAA Юджин (Евгений) Кандель отмечает, что эти выводы основаны на изучении данных анкет примерно 40% работников сферы хайтека. Он подчеркивает, что отчет является не "жалобой" на неудовлетворительное положение дел, а документом, призывающим к конкретным решениям и действиям. |
