Окружной суд по трудовым конфликтам в Беэр-Шеве обязал строительную компанию "Маклюф Бехор и сыновья" выплатить компенсацию в размере 60 тысяч шекелей крановщице Кати Карколовой, уволенной после того, как она отказалась подниматься на кран в сильный ветер.
Судья Яэль Энгельберг постановила, что компания действовала из посторонних соображений, уволив работницу, защищавшую свое право действовать в соответствии с правилами безопасности, чтобы сохранить свои жизнь и здоровье.
Также суд признал компанию виновной в нарушении требований по проверке подъемного крана, на котором работала Карколова, и не предоставила крановщице индивидуальные средства безопасности.
Судья Энгельберг подчеркнула, что окончательное решение, можно ли работать на высоте в определенных погодных условиях, принимает крановщик. Обязанность работодателя создать безопасную рабочую среду включает в себя и уважение к профессиональному мнению крановщика по поводу возможности выполнения работ в непогоду.
Крановщица башенного крана Кати Корколова начала работать на стройке компании в Ашкелоне в марте 2015 года. Утром 21 февраля 2016 года Карколова начала работу, как обычно. В полдень этого очень холодного зимнего дня начался сильный ветер, который стал раскачивать кабину крана, находящуюся на высоте 70 метров. Опасаясь за свою безопасность, крановщица решила немедленно спуститься. В это время, по данным метеорологической службы, скорость ветра составляла более 40 км/час, что определяется как "сильный ветер".
После уговоров и давления со стороны начальников на строительной площадке, сопровождаемого насмешками и угрозами, что, если она не вернется на рабочее место, она будет уволена, крановщица решила вернуться в кабину крана Однако, когда она поднялась на большую высоту, она снова почувствовала, что кран качается и до сих пор существует угроза ее жизни, поэтому она решила сойти на землю. На нее опять начали давить, и Карколов оказалась перед выбором между риском потери жизни и риском потери средств к существованию. Она решила снова подняться в кабину и, несмотря на очевидную опасность, выполнила срочную работу, порученную ей. Вскоре после этого она получила уведомление о том, что в связи с ее поведением она уволена.
Положения техники безопасности особо предусматривают, что башенный краны не работают, когда ветер дует с силой, которая может поставить под угрозу жизни работающих на кране или вблизи него, и что запрещено заставлять работников нарушать правила техники безопасности. Представители компании грубо нарушили требования закона и правил и потребовали от Карколовой и других работников продолжать работу, несмотря на опасность.
Иск от имени Караколовой подала Всеобщая федерация профсоюзов ("Гистадрут"). В иске утверждалось, что условия занятости крановщицы были унижающими достоинство, противоречили закону и угрожали ее жизни. Поэтому ей полагается компенсация в размере по меньшей мере 500 тысяч шекелей. Вместе с этим "Гистадрут" заявлял, что увольнение Карколов было произведено также из-за того, что крановщица является матерью-одиночкой, воспитывающей двоих детей, а дискриминация по этому признаку должна быть компенсирована дополнительной суммой в 120 тысяч шекелей. |
